Cuáles son las obligaciones legales y éticas de los directores ejecutivos

Los directores ejecutivos que ocupan cargos de alto nivel en una organización empresarial, que son líderes dentro de la misma, tienen responsabilidades y obligaciones legales y de ética en el ejercicio de sus funciones, las cuales tienen que ver con la gerencia administrativa, ejecutiva y corporativa, son un ejemplo para los empleados que conforman la empresa.

Los directores que cumplen funciones ejecutivas dentro de una empresa, son las personas que deben manejar los conflictos de intereses que se presentan, administrando con criterio y transparencia el patrimonio de la empresa, planifican, coordinan, organizan y monitorean las actividades de la empresa, se informan y asisten a las reuniones de junta directiva, atienden asuntos que representan riesgos, levantan actas, asisten a sesiones y son la cabeza principal dentro de la organización.

Cumplen obligaciones relacionadas con la implementación y ejecución de proyectos, actualizan  las políticas legales para orientar su trabajo por buen camino, coordinan y supervisan el trabajo que de los trabajadores, garantizan que el mismo se haga adecuadamente y lo más importante dentro de sus actuaciones directivas y ejecutivas para alcanzar las metas y objetivos que se haya trazado la empresa.

Los directores ejecutivos son la máxima autoridad dentro de una organización empresarial, toman decisiones de alto nivel sobre materia de política y estrategia organizacional, son líderes, brindan asesoramiento a la junta directiva (ver más), modifican las estructuras organizativas de las empresas de acuerdo con los planes de expansión de las mismas.

Funciones de los directores ejecutivos

El director ejecutivo cumple funciones de alto nivel, su jerarquía lo ubica en el segundo mando de la empresa, es el responsable de aplicar las estrategias en las distintas oportunidades de trabajo que tiene la empresa en todos sus frentes.  Se apoya en los jefes de departamentos que se especializan en cada una de las actividades comerciales, supervisa, coordina, planifica y organiza el trabajo, el cual dirige adoptando una perspectiva holística.

Cumple con los objetivos  propuestos del desarrollo empresarial, apoya con sus conocimientos a los demás trabajadores, atiende la solución de problemas, hace que el trabajo avance, organiza y delega funciones, cuenta con amplios conocimientos, capacidades y habilidades sobre economía, administración y dirección de empresas.

Características que deben tener los directores ejecutivos

Entre las principales características de un director ejecutivo se encuentra la visión estratégica, movimientos del negocio, cuenta con capacidades y aptitudes para tomar decisiones acertadas con el fin de favorecer los intereses de la empresa, resuelve problemas complicados, administra el mundo de los equipos de alto rendimiento.

El CEO es un líder visionario, con un conocimiento profundo de todo tipo de negocios y de los movimientos de los mercados nacionales e internacionales, con capacidad para guiar y motivar al equipo de trabajo bajo su subordinación a través de su liderazgo, con el fin de alcanzar las metas establecidas en la organización empresarial, para la cual presta sus servicios.

Conocimientos de un director ejecutivo

El director ejecutivo debe trabajar bajo presión, por lo que su trabajo debe estar muy bien organizado en todas las áreas, para que de esta manera, pueda toma decisiones en los momentos críticos, manejar los asuntos con una visión estratégico  global y gran capacidad profesional para realizar cambios e innovaciones de gestión ejecutiva y administrativa.