Tipos de contrato de trabajo
Uno de los aspectos fundamentales de la empresa es el personal humano. Y es que los trabajadores de un empresa son muy importantes para el buen desarrollo en un negocio. Para ello, hay que contratar el personal y ofrecerles un contrato de trabajo, que puede ser de diversos tipos.
A continuación pongo la lista de los tipos de contrato más usuales:
- Contratos de trabajo indeterminados:
- 1- Contrato a una persona mayor de 16 años.
- 2- Contrato a una persona desempleada mayor de 45 años.
- 3- Contrato de trabajo para realizar funciones de carácter discontinuo.
- Contratos de trabajos temporales
- 1- Contrato en trabajos en modalidad de prueba.
- 2- Contrato en prácticas
- 3- Contrato en modo de formación a cargo de la empresa
- 4- Contrato eventual
- 5- Contrato para personal interino
Estos serían, a grandes rasgos, los tipos de contrato que existen a día de hoy. Es importante tener en cuenta que el Estado ofrece diferentes ayudas y subvenciones para el empresario, tales como desgravaciones tributarias o subvenciones.
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