Tipos de contrato de trabajo

Uno de los aspectos fundamentales de la empresa es el personal humano. Y es que los trabajadores de un empresa son muy importantes para el buen desarrollo en un negocio. Para ello, hay que contratar el personal y ofrecerles un contrato de trabajo, que puede ser de diversos tipos.

A continuación pongo la lista de los tipos de contrato más usuales:

  • Contratos de trabajo indeterminados: 
  • 1- Contrato a una persona mayor de 16 años.
  • 2- Contrato a una persona desempleada mayor de 45 años.
  • 3- Contrato de trabajo para realizar funciones de carácter discontinuo.
  • Contratos de trabajos temporales
  • 1- Contrato en trabajos en modalidad de prueba.
  • 2- Contrato en prácticas
  • 3- Contrato en modo de formación a cargo de la empresa
  • 4- Contrato eventual
  • 5- Contrato para personal interino
Estos serían, a grandes rasgos, los tipos de contrato que existen a día de hoy. Es importante tener en cuenta que el Estado ofrece diferentes ayudas y subvenciones para el empresario, tales como desgravaciones tributarias o subvenciones.

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